Ara que definitivament puc donar per acabat el meu període de pràctiques veig com ha pres vida tot allò que en un moment inicial, sobre un full en blanc i gens d'experiència en el camp de l'orientació laboral, havia previst. Revisant la previsió temporal que havia fet de totes les sessions, estic força satisfeta ja que els canvis han estat mínims. Bé, no he pogut posar a la pràctica el material elaborat però ben aviat ho faran i em diran com els ha anat. Un altra cosa que no he pogut fer és elaborar dos materials enfocats a destinataris diferents (joves que busquen la primera feina i adults amb grans dificultats per trobar-ne). Ha estat una qüestió de temps i de priorització d'altres aspectes com participar en el dia a dia del club de la feina de Santa Cristina D'Aro.
Com que sempre he treballat en el camp educatiu amb nens i nenes, he vist un nou enfocament del camp de la psicopedagogia amb molta feina a fer, sobretot en aquests temps que corren. La manera com ha canviat el mon laboral fa que les persones necessitin noves estratègies per buscar feina les quals moltes persones grans, amb pocs estudis, persones que sempre han fet la mateixa feina, no tenen. La formació al llarg de la vida, la importància que tenen les noves tecnologies, les habilitats personals, etc, són aspectes claus avui dia per trobar una feina i per tant aspectes que des de l'orientació laboral cal treballar!
M'ha agradat conèixer aquest àmbit, i sobretot treballar amb persones que necessiten un cop de mà, que més enllà d'ensenyar-los recursos a nivell formal, també necessiten recolzament per la situació que estan passant.
I finalment, espero que el material elaborat, que m'ha servit per conèixer més tots els passos que cal seguir en la recerca de feina i com fer-los, serveixi i sigui útil a molts joves.
divendres, 25 de maig del 2012
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
23/5/2012
Avui ha estat l'últim dia de pràctiques. Abans però, d'anar al club de la feina, he passat pel Consell comarcal a acomiadar-me i a donar el Power point que he fet. En principi la idea era revisar-lo amb la persona amb més coneixements informàtics però ha estat impossible per qüestions d'accés de feina d'aquesta persona. Així que, el revisarà tan aviat com pugui i em dirà què li ha semblat. Junt amb el Power point li he entregat una relació de totes les imatges utilitzades, és a dir de quines pàgines webs les he agafat per vigilar que no puguin tenir cap problema de drets d'autor.
Llavors he anat cap a Santa Cristina, al Club de la feina. Primer fent atenció a les persones que venien per primera vegada, és a dir explicar-los com funciona, omplir tota la documentació i fer una revisió del currículum donant-els algunes pautes per la seva millora. Ha vingut un noi que veia molta dificultat amb el tema de les entrevistes ja que mai n'havia fet, segons ell sempre havia trobat feina fàcilment i ara la cosa està molt més complicada. Així que li hem explicat que hi havia un grup fent formació i li ha interessat molt venir!
Finalment ha vingut el grup del curs de Recerca de feina per internet i com que tots es trobaven en punts diferents (uns fent el currículum de Feina activa, altres ja havien acabat, algú ja està donat d'alta pel seu compte...) hem decidit que cadascú treballi de forma autònoma i nosaltres anar responent dubtes.
Avui ha estat l'últim dia de pràctiques. Abans però, d'anar al club de la feina, he passat pel Consell comarcal a acomiadar-me i a donar el Power point que he fet. En principi la idea era revisar-lo amb la persona amb més coneixements informàtics però ha estat impossible per qüestions d'accés de feina d'aquesta persona. Així que, el revisarà tan aviat com pugui i em dirà què li ha semblat. Junt amb el Power point li he entregat una relació de totes les imatges utilitzades, és a dir de quines pàgines webs les he agafat per vigilar que no puguin tenir cap problema de drets d'autor.
Llavors he anat cap a Santa Cristina, al Club de la feina. Primer fent atenció a les persones que venien per primera vegada, és a dir explicar-los com funciona, omplir tota la documentació i fer una revisió del currículum donant-els algunes pautes per la seva millora. Ha vingut un noi que veia molta dificultat amb el tema de les entrevistes ja que mai n'havia fet, segons ell sempre havia trobat feina fàcilment i ara la cosa està molt més complicada. Així que li hem explicat que hi havia un grup fent formació i li ha interessat molt venir!
Finalment ha vingut el grup del curs de Recerca de feina per internet i com que tots es trobaven en punts diferents (uns fent el currículum de Feina activa, altres ja havien acabat, algú ja està donat d'alta pel seu compte...) hem decidit que cadascú treballi de forma autònoma i nosaltres anar responent dubtes.
dissabte, 19 de maig del 2012
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
16/5/2012
Avui per començar el club de la feina hem tingut una reunió de les que es fan periòdicament amb Serveis Socials per tal de fer el seguiment de les persones assistents al Club i també pensar noves propostes. Per això les entrevistes personals previstes no estaven donades fins més tard.
Un dels temes que s'ha tractat és el del curs de PIRMI i de la baixa assistència. S'ha decidit no continuar el curs ja que amb tant poques persones no té sentit i per tant aquestes persones poden passar a formar part del grup de dispositiu, si es creu que tenen el perfil, o sinó, fer-me un seguiment mitjançant entrevistes personals. Així doncs, hem avisat a totes les persones assistents al curs que no calia que vinguessin, ja que avui hi havia una sessió. El motiu principal de perquè no es pot forçar a venir a les persones és perquè no tens cartes amb que jugar. Abans podien retirar el Pirmi durant un mes i així les persones espavilaven a formar-se i buscar feina per cobrar el mes següent. Ara, però, la situació ha canviat i si retires el Pirmi ja és per sempre, per això des de Serveis Socials això no és pot fer, ja que si ho fessin deixarien a famílies senceres sense la única ajuda amb que compten.
Un altra tema que s'ha tractat és de mirar de fer un curs per a dones de neteja ja que el perfil actual d'aquestes és una persona que mai ha treballat i que per circumstàncies familiars necessita portar ingressos a casa. S'han trobat que aquestes dones, moltes immigrants, tendeixen a netejar de genolls, sense productes, etc. Per això es creu important fer un curs d'aquestes característiques.
Durant les entrevistes personals han vingut tres persones a inscriure's per primera vegada al club de la feina. Una d'elles un home que es trobava ja en unes circumstàncies delicades, sense feina i cap ajuda, dormint al cotxe i per tant, amb dificultats afegides per trobar una feina. Es complicat fer un treball amb aquestes persones ja que el primer que necessiten és un sostre i menjar calent.
També s'ha fet com cada setmana el curs de Recerca de Feina per Internet. Avui la sessió consistia en Resposta a una feina real i Alta a Infofeina i Infojobs.
La resposta era a una feina publicada al punt on es demanaven diferents perfils (cambrer, cocteler, netejadors, cuiner, ajudant de cuina...) per un nou bar musical a Platja d'Aro. Era per les persones interessades i no ho han fet tots. A més a més com que havien d'acabar els currículums del dia passat de Feina Activa, la majoria no ha tingut temps de donar-se d'alta a Infofeina ni Infojobs.
Penso que aquests passos serien molt més ràpids de fer amb altres perfils de persones però molts d'ells tenen molts dubtes i avancem força a poc a poc. Però bé, cadascú va al seu ritme i nosaltres anem donant un cop de mà i orientant.
Avui per començar el club de la feina hem tingut una reunió de les que es fan periòdicament amb Serveis Socials per tal de fer el seguiment de les persones assistents al Club i també pensar noves propostes. Per això les entrevistes personals previstes no estaven donades fins més tard.
Un dels temes que s'ha tractat és el del curs de PIRMI i de la baixa assistència. S'ha decidit no continuar el curs ja que amb tant poques persones no té sentit i per tant aquestes persones poden passar a formar part del grup de dispositiu, si es creu que tenen el perfil, o sinó, fer-me un seguiment mitjançant entrevistes personals. Així doncs, hem avisat a totes les persones assistents al curs que no calia que vinguessin, ja que avui hi havia una sessió. El motiu principal de perquè no es pot forçar a venir a les persones és perquè no tens cartes amb que jugar. Abans podien retirar el Pirmi durant un mes i així les persones espavilaven a formar-se i buscar feina per cobrar el mes següent. Ara, però, la situació ha canviat i si retires el Pirmi ja és per sempre, per això des de Serveis Socials això no és pot fer, ja que si ho fessin deixarien a famílies senceres sense la única ajuda amb que compten.
Un altra tema que s'ha tractat és de mirar de fer un curs per a dones de neteja ja que el perfil actual d'aquestes és una persona que mai ha treballat i que per circumstàncies familiars necessita portar ingressos a casa. S'han trobat que aquestes dones, moltes immigrants, tendeixen a netejar de genolls, sense productes, etc. Per això es creu important fer un curs d'aquestes característiques.
Durant les entrevistes personals han vingut tres persones a inscriure's per primera vegada al club de la feina. Una d'elles un home que es trobava ja en unes circumstàncies delicades, sense feina i cap ajuda, dormint al cotxe i per tant, amb dificultats afegides per trobar una feina. Es complicat fer un treball amb aquestes persones ja que el primer que necessiten és un sostre i menjar calent.
També s'ha fet com cada setmana el curs de Recerca de Feina per Internet. Avui la sessió consistia en Resposta a una feina real i Alta a Infofeina i Infojobs.
La resposta era a una feina publicada al punt on es demanaven diferents perfils (cambrer, cocteler, netejadors, cuiner, ajudant de cuina...) per un nou bar musical a Platja d'Aro. Era per les persones interessades i no ho han fet tots. A més a més com que havien d'acabar els currículums del dia passat de Feina Activa, la majoria no ha tingut temps de donar-se d'alta a Infofeina ni Infojobs.
Penso que aquests passos serien molt més ràpids de fer amb altres perfils de persones però molts d'ells tenen molts dubtes i avancem força a poc a poc. Però bé, cadascú va al seu ritme i nosaltres anem donant un cop de mà i orientant.
divendres, 11 de maig del 2012
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
9/5/2012
Avui també he anat a donar un cop de mà a Santa Cristina però hi he anat més tard, ja que com he dit m'he quedat treballant a casa. La qüestió és el curs nou que han iniciat de recerca de feina per internet. Aquest comença a les 12 i se solapa amb el que és el Club de la feina pròpiament dit. És a dir que mentrestant es fa el curs pot venir gent a consultar ofertes i pot necessitar ajuda. Per això hi he anat a donar un cop de mà a la Laia.
He fet unes trucades i he atès a persones que venien. Sinó estava donant un cop de mà al curs que avui consistia en Donar-te d'alta al FeinaActiva i fer el currículum. Els objectius d'aquesta pràctica eren els següents:
Avui han començat dues persones que no van venir el dia anterior. La primera part, o sigui repetir la pràctica anterior, ha continuat creant molts problemes. Per tant no l'han pogut fer de manera autònoma malgrat era una repetició del dia anterior. Aproximadament la meitat del grup té molts problemes amb l'ús del correu electrònic, això fa que perdin molt de temps amb temes com entrar la contrasenya... Afegint-hi la lentitud per escriure amb el teclat.
Com que amb aquesta primera part hem passat força temps, no hem tingut temps de acabar cap currículum ni evidentment, fer la recerca de feina. Contínuament hem estat ajudant un i l'altre en tots els aspectes.
Avui també he anat a donar un cop de mà a Santa Cristina però hi he anat més tard, ja que com he dit m'he quedat treballant a casa. La qüestió és el curs nou que han iniciat de recerca de feina per internet. Aquest comença a les 12 i se solapa amb el que és el Club de la feina pròpiament dit. És a dir que mentrestant es fa el curs pot venir gent a consultar ofertes i pot necessitar ajuda. Per això hi he anat a donar un cop de mà a la Laia.
He fet unes trucades i he atès a persones que venien. Sinó estava donant un cop de mà al curs que avui consistia en Donar-te d'alta al FeinaActiva i fer el currículum. Els objectius d'aquesta pràctica eren els següents:
- Repetir la resposta a una oferta de feina mitjançant correu electrònic però de forma més autònoma que el dia anterior.
- Donar d'alta a Feina activa a totes les persones del curs.
- Elaborar un currículum mitjançant l'eina de la pàgina de Feina activa.
- Aprendre a consultar ofertes existents en funció dels interessos de cadascú.
Avui han començat dues persones que no van venir el dia anterior. La primera part, o sigui repetir la pràctica anterior, ha continuat creant molts problemes. Per tant no l'han pogut fer de manera autònoma malgrat era una repetició del dia anterior. Aproximadament la meitat del grup té molts problemes amb l'ús del correu electrònic, això fa que perdin molt de temps amb temes com entrar la contrasenya... Afegint-hi la lentitud per escriure amb el teclat.
Com que amb aquesta primera part hem passat força temps, no hem tingut temps de acabar cap currículum ni evidentment, fer la recerca de feina. Contínuament hem estat ajudant un i l'altre en tots els aspectes.
DISSENY I ELABORACIÓ DELS MATERIALS
9/5/2012
La sessió d'avui ha estat una mica diferent a la prevista en un moment inicial. En principi havia d'acabar d'elaborar el material, juntament amb la tutora de pràctiques. Però com que encara anava una mica endarrerida i volia tenir-lo més enllestit abans de fer-ne una revisió conjunta, he estat treballant des de casa.
La idea inicial era fer el material en format pdf, però finalment faig un Power point el qual, és possible que pengin a la pàgina del consell comarcal i així, des d'aquesta s'hi podrà accedir.
Com que el temps es tira una mica a sobre només faré un Power point enfocat a gent jove, i majoritàriament estudiants que busquen la primera feina. La idea es donar pautes senzilles perquè sàpiguen moure's en el món de la recerca de feina, com fer el currículum i la carta de presentació, i com enfocar una entrevista.
La psicopedagoga encarregada del club de la feina de Santa Cristina m'ha demanat el material per dues xerrades que ha de fer a un grup de joves el mes vinent. Li vaig enviar el que tinc fet fins ara i així em podrà dir com ho veu a nivell de contingut. Llavors tot allò relacionat amb la presentació m'ho revisarà una persona que domina aquesta eina informàtica quan vagi al Consell Comarcal.
La sessió d'avui ha estat una mica diferent a la prevista en un moment inicial. En principi havia d'acabar d'elaborar el material, juntament amb la tutora de pràctiques. Però com que encara anava una mica endarrerida i volia tenir-lo més enllestit abans de fer-ne una revisió conjunta, he estat treballant des de casa.
La idea inicial era fer el material en format pdf, però finalment faig un Power point el qual, és possible que pengin a la pàgina del consell comarcal i així, des d'aquesta s'hi podrà accedir.
Com que el temps es tira una mica a sobre només faré un Power point enfocat a gent jove, i majoritàriament estudiants que busquen la primera feina. La idea es donar pautes senzilles perquè sàpiguen moure's en el món de la recerca de feina, com fer el currículum i la carta de presentació, i com enfocar una entrevista.
La psicopedagoga encarregada del club de la feina de Santa Cristina m'ha demanat el material per dues xerrades que ha de fer a un grup de joves el mes vinent. Li vaig enviar el que tinc fet fins ara i així em podrà dir com ho veu a nivell de contingut. Llavors tot allò relacionat amb la presentació m'ho revisarà una persona que domina aquesta eina informàtica quan vagi al Consell Comarcal.
dimecres, 2 de maig del 2012
GRUP DE DISPOSITIU
2/5/2012
El grup de dispositiu d'avui tenia preparada una pràctica relacionada amb la motivació. Justament el nom és Motivació i Atribució causal i els objectius d'aquesta són:
-Reflexionar sobre les possibles atribucions que es fan en relació a la inserció laboral.
-Identificar a què atribueixen personalment el fet de no trobar feina.
-Descobrir quines atribucions depenen de nosaltres i a quines podem fer-hi alguna cosa.
La pràctica consistia en un seguit de frases que havien dit diferents persones, dels quals es deia el nom i l'edat, com per exemple:
Joan 34 anys: M'han trucat un parell de vegades per fer entrevistes però per desgràcia mai m'han triat a mi.
Esperança 45 anys: Quan dius que tens fills petits ja no t'agafen.
Said 28 anys: Les persones immigrades som les últimes a les que volen contractar.
Joana 43 anys: Cada dia penso en anar arreglada, mai se sap.
Llavors a partir d'aquestes i altres frases calia trobar a què li atribueixen el fet de no trobar feina les persones que les diuen, i si es pot o no es pot canviar, i què fer per canviar-ho. Tot això relacionant-ho amb les vivències personals.
La llàstima és que només s'han presentat dos persones, i era un matrimoni, així que no hem cregut convenient ni útil fer aquesta dinàmica.
El grup de dispositiu d'avui tenia preparada una pràctica relacionada amb la motivació. Justament el nom és Motivació i Atribució causal i els objectius d'aquesta són:
-Reflexionar sobre les possibles atribucions que es fan en relació a la inserció laboral.
-Identificar a què atribueixen personalment el fet de no trobar feina.
-Descobrir quines atribucions depenen de nosaltres i a quines podem fer-hi alguna cosa.
La pràctica consistia en un seguit de frases que havien dit diferents persones, dels quals es deia el nom i l'edat, com per exemple:
Joan 34 anys: M'han trucat un parell de vegades per fer entrevistes però per desgràcia mai m'han triat a mi.
Esperança 45 anys: Quan dius que tens fills petits ja no t'agafen.
Said 28 anys: Les persones immigrades som les últimes a les que volen contractar.
Joana 43 anys: Cada dia penso en anar arreglada, mai se sap.
Llavors a partir d'aquestes i altres frases calia trobar a què li atribueixen el fet de no trobar feina les persones que les diuen, i si es pot o no es pot canviar, i què fer per canviar-ho. Tot això relacionant-ho amb les vivències personals.
La llàstima és que només s'han presentat dos persones, i era un matrimoni, així que no hem cregut convenient ni útil fer aquesta dinàmica.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
2/5/2012
Avui hem començat un nou curs: Curs de Recerca de Feina per Internet. S'hi han apuntat nou persones, de forma voluntària, i es demanava un mínim coneixement d'ordinador per no haver d'ensenyar almenys com s'engega i com funciona el ratolí. Aquest mínim coneixement és perquè el curs només dura cinc dies.
A les tres persones que no s'han presentat al curs, les hem trucat per recordar que avui començava al curs.
La pràctica d'avui es deia Resposta a una oferta de feina a través del correu electrònic i els objectius eren els següents:
Avui hem començat un nou curs: Curs de Recerca de Feina per Internet. S'hi han apuntat nou persones, de forma voluntària, i es demanava un mínim coneixement d'ordinador per no haver d'ensenyar almenys com s'engega i com funciona el ratolí. Aquest mínim coneixement és perquè el curs només dura cinc dies.
A les tres persones que no s'han presentat al curs, les hem trucat per recordar que avui començava al curs.
La pràctica d'avui es deia Resposta a una oferta de feina a través del correu electrònic i els objectius eren els següents:
- Presentar el curs i els seus continguts.
- Conèixer el funcionament del correu electrònic i creació d’un correu si no es té.
- Respondre a una oferta de feina mitjançant el correu electrònic.
- Saber destacar els aspectes més adequats a l’oferta escollida.
La durada d'aquestes sessions sempre serà d'una hora i mitja durant tots els dimecres del més de maig, si hi ha grup de dispositiu o Pirmi, començarà just després, a dos quarts d'una i fins les dues.
Avui es hem partit d’una oferta de feina ficticia (Hotel platja d’Aro busca personal:
manteniment, recepció, neteja, cuina), a partir de la qual els alumnes han de contestar mitjançat un
correu electrònic. Ha anat bé en primer lloc perquè alguns no tenien correu i
hem aprofitat per crear-lo, llavors la majoria d’ells no sabien adjuntar un
document, en aquest cas el currículum. Finalment mitjançant una pauta i alguns
consells han redactat una carta de presentació destacant el seu interès en el
lloc de treball, la formació, l’experiència, les actituds en relació el lloc de
treball, etc. Les dificultats més grans han estat a nivell general, per tal
d’elaborar una resposta adequada, potser perquè el cas no és real i no s’adapta
a la seva experiència o formació. També una gran dificultat és la redacció
sense faltes ortogràfiques ni de sintaxi.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
2/5/2012
Avui al Club de la feina han fallat totes les visites individuals que hi havien concertades, en total cinc. La veritat és que hi ha dies que quedem parades, per la necessitat que moltes persones tenen de trobar feina i la poca predisposició que a vegades demostren. També cal dir que avui he estat preguntant com funcionava el tema del Pirmi i aquesta ajuda es cobra durant cinc anys. El problema és que abans es podia deixar de cobrar durant un mes per exemple, per això Serveis Socials, si les persones no es presentaven als cursos obligatoris, tenia marge per fer pressió. És a dir els retiraven l'ajuda temporalment. Però ara el problema és que si la retires, ja no la pots tornar a cobrar, llavors cal anar molt en compte ja que hi ha famílies que viuen d'aquesta ajuda.
L'estiu passat, sense anar més lluny, resulta que van fer mans i mànigues perquè les persones que cobraven el Pirmi trobessin un lloc de treball encara que fos per un o dos mesos. Un cop van acabar, però, el Govern va canviar les condicions i ja no van tornar a cobrar. Per tant des de Serveis Socials i el Club de la feina es van sentir molt malament. El Govern va jugar brut i per moltes persones hagués sigut millor no treballar per poc més del que guanyaven amb el Pirmi.
http://www.elpuntavui.cat/noticia/article/2-societat/5-societat/422711-els-beneficiaris-del-pirmi-son-quasi-el-triple-que-fa-3-anys.html
Personalment és molt complicat i s'ha d'anar amb peus de plom amb aquestes coses. Hem acollit gran nombre de persones immigrades i ara que no hi ha feina la societat empitjora a molts nivells. Cal que el Govern dediqui més esforços dels que fa a potenciar la creació de llocs de treball.
També hem preparat la sessió que teniem després amb el grup de Dispositiu i la del Curs de Recerca de feina per Internet.
Avui al Club de la feina han fallat totes les visites individuals que hi havien concertades, en total cinc. La veritat és que hi ha dies que quedem parades, per la necessitat que moltes persones tenen de trobar feina i la poca predisposició que a vegades demostren. També cal dir que avui he estat preguntant com funcionava el tema del Pirmi i aquesta ajuda es cobra durant cinc anys. El problema és que abans es podia deixar de cobrar durant un mes per exemple, per això Serveis Socials, si les persones no es presentaven als cursos obligatoris, tenia marge per fer pressió. És a dir els retiraven l'ajuda temporalment. Però ara el problema és que si la retires, ja no la pots tornar a cobrar, llavors cal anar molt en compte ja que hi ha famílies que viuen d'aquesta ajuda.
L'estiu passat, sense anar més lluny, resulta que van fer mans i mànigues perquè les persones que cobraven el Pirmi trobessin un lloc de treball encara que fos per un o dos mesos. Un cop van acabar, però, el Govern va canviar les condicions i ja no van tornar a cobrar. Per tant des de Serveis Socials i el Club de la feina es van sentir molt malament. El Govern va jugar brut i per moltes persones hagués sigut millor no treballar per poc més del que guanyaven amb el Pirmi.
http://www.elpuntavui.cat/noticia/article/2-societat/5-societat/422711-els-beneficiaris-del-pirmi-son-quasi-el-triple-que-fa-3-anys.html
Personalment és molt complicat i s'ha d'anar amb peus de plom amb aquestes coses. Hem acollit gran nombre de persones immigrades i ara que no hi ha feina la societat empitjora a molts nivells. Cal que el Govern dediqui més esforços dels que fa a potenciar la creació de llocs de treball.
També hem preparat la sessió que teniem després amb el grup de Dispositiu i la del Curs de Recerca de feina per Internet.
CLUB DE LA FEINA D'ULLÀ
30/4/2012
Avui aprofitant que tenia festa he pogut passar al matí al Club de la feina d'Ullà i així veure una altra realitat i conèixer una altra manera de treballar ja que la noia que ho porta no és la mateixa que a Santa Cristina d'Aro. A grans trets podem dir que a Ullà hi ha un nombre molt gran d'immigració, sobretot procedent d'Àfrica, que es concentren principalment en una zona. Però també gent del poble de tota la vida, la qual sempre ha treballat del mateix i ara es troben amb moltes dificultats per buscar feina.
A més a més, a tots aquests condicionants se li afegeix el fet que al centre cívic del poble, on s'ubica els dilluns aquest servei, no té ordinadors. Bé, en tenia fins fa poc, tot i funcionar bastant malament. Així que no hi ha la possibilitat, com a Santa Cristina, de fer recerca de forma autònoma i nosaltres ajudar només quan faci falta. Aquí es pengen les ofertes de feina en una cartellera i les persones interessades en alguna venen, s'assenten i juntament amb la noia encarregada, la Núria, van revisant si les ofertes són adequades, els fa les inscripcions, envia el currículum, els diu on poden anar, etc.
A primera hora fa entrevistes individuals, que aquí no venen donades de Serveis Socials, sinó ella mateixa dóna les hores. Aquestes entrevistes són amb persones del dispositiu que busquen feina i, voluntàriament, desitgen tenir aquest suport. De les tres persones que havien de venir, només han vingut dues. Dos homes d'uns cinquanta anys que estan a l'atur.
Com que la Núria s'ha trobat situacions en que les persones no se senten còmodes amb una altra persona observant, m'he mantingut al marge i he treballat a l'ordinador mentrestant parlaven. Les tasques que han fet són:
-Comentar com va la recerca, on han anat a tirar currículums, si han fet alguna entrevista, etc.
-Arreglar el currículum.
-Preguntes més de caire personal, com per exemple si tens família que t'ajuda, com et sents, etc.
-Preguntes en relació a les facilitats per buscar feina, relacionades amb accés a internet, fotocòpies, etc.
Llavors a mesura que van parlant ella els va donant consells i va fent propostes de millora, tot animant-los si és necessari.
La resta del matí és destinada a totes les persones que venen a consultar ofertes, s'hi volen apuntar, venen a demanar currículums, etc. La Núria té tots els currículums entrats a l'ordinador amb la fotografia amb color. Quan li demanen els en dóna uns deu perquè portin als llocs on creuen convenient.
Avui ha recomanat força, a banda d'inscriure's a les ofertes mitjançant internet, a anar presencialment a l'ETT si és el cas, ja que si et coneixen tens més possibilitat de que t'escullin.
El fet de que cada persona que ve al club passi a parlar amb la Núria, fa que contínuament hi ha gent a la qual cal atendre. Però en general observo que la llengua, en la majoria de gent, és el gran impediment.
Avui aprofitant que tenia festa he pogut passar al matí al Club de la feina d'Ullà i així veure una altra realitat i conèixer una altra manera de treballar ja que la noia que ho porta no és la mateixa que a Santa Cristina d'Aro. A grans trets podem dir que a Ullà hi ha un nombre molt gran d'immigració, sobretot procedent d'Àfrica, que es concentren principalment en una zona. Però també gent del poble de tota la vida, la qual sempre ha treballat del mateix i ara es troben amb moltes dificultats per buscar feina.
A més a més, a tots aquests condicionants se li afegeix el fet que al centre cívic del poble, on s'ubica els dilluns aquest servei, no té ordinadors. Bé, en tenia fins fa poc, tot i funcionar bastant malament. Així que no hi ha la possibilitat, com a Santa Cristina, de fer recerca de forma autònoma i nosaltres ajudar només quan faci falta. Aquí es pengen les ofertes de feina en una cartellera i les persones interessades en alguna venen, s'assenten i juntament amb la noia encarregada, la Núria, van revisant si les ofertes són adequades, els fa les inscripcions, envia el currículum, els diu on poden anar, etc.
A primera hora fa entrevistes individuals, que aquí no venen donades de Serveis Socials, sinó ella mateixa dóna les hores. Aquestes entrevistes són amb persones del dispositiu que busquen feina i, voluntàriament, desitgen tenir aquest suport. De les tres persones que havien de venir, només han vingut dues. Dos homes d'uns cinquanta anys que estan a l'atur.
Com que la Núria s'ha trobat situacions en que les persones no se senten còmodes amb una altra persona observant, m'he mantingut al marge i he treballat a l'ordinador mentrestant parlaven. Les tasques que han fet són:
-Comentar com va la recerca, on han anat a tirar currículums, si han fet alguna entrevista, etc.
-Arreglar el currículum.
-Preguntes més de caire personal, com per exemple si tens família que t'ajuda, com et sents, etc.
-Preguntes en relació a les facilitats per buscar feina, relacionades amb accés a internet, fotocòpies, etc.
Llavors a mesura que van parlant ella els va donant consells i va fent propostes de millora, tot animant-los si és necessari.
La resta del matí és destinada a totes les persones que venen a consultar ofertes, s'hi volen apuntar, venen a demanar currículums, etc. La Núria té tots els currículums entrats a l'ordinador amb la fotografia amb color. Quan li demanen els en dóna uns deu perquè portin als llocs on creuen convenient.
Avui ha recomanat força, a banda d'inscriure's a les ofertes mitjançant internet, a anar presencialment a l'ETT si és el cas, ja que si et coneixen tens més possibilitat de que t'escullin.
El fet de que cada persona que ve al club passi a parlar amb la Núria, fa que contínuament hi ha gent a la qual cal atendre. Però en general observo que la llengua, en la majoria de gent, és el gran impediment.
diumenge, 29 d’abril del 2012
DISSENY I ELABORACIÓ DELS MATERIALS
25/4/2012
Avui he estat al consell comarcal fent més feina de despatx. Al tenir ja un primer redactat del material toca passar-ho a format digital perquè pugui ser consultat pels destinataris finals. Els objectius que tenia previstos són:
-Passar a format pdf tot el material elaborat en la sessió anterior.
-Treballar coordinadament amb la tutora de pràctiques.
-Crear enllaços dins el material que puguin ser d'interès pels receptors.
-Fer dos models diferents en funció de si els receptors són joves en edat escolar o adults amb dificultats per trobar feina i moure's dins el món digital.
-Tenir cura amb el disseny del material elaborat.
-Utilitzar imatges que aportin informació de la manera més fàcil i ràpida d'entendre.
De moment tot just he començat a crear el material ja que es fa difícil escollir una presentació. Hem decidit crear un power point, finalment. Des d'aquest la idea és que hi hagi molts enllaços, que salti de pàgines, que tingui imatges, etc, de tal manera que es faci amè i cridaner. De moment vaig seguint la línia prevista tot i que segurament només faré el material per joves, ja que potser els adults als quals pot anar dirigit, és difícil que facin un ús autònom d'aquest material.
Avui he estat al consell comarcal fent més feina de despatx. Al tenir ja un primer redactat del material toca passar-ho a format digital perquè pugui ser consultat pels destinataris finals. Els objectius que tenia previstos són:
-Passar a format pdf tot el material elaborat en la sessió anterior.
-Treballar coordinadament amb la tutora de pràctiques.
-Crear enllaços dins el material que puguin ser d'interès pels receptors.
-Fer dos models diferents en funció de si els receptors són joves en edat escolar o adults amb dificultats per trobar feina i moure's dins el món digital.
-Tenir cura amb el disseny del material elaborat.
-Utilitzar imatges que aportin informació de la manera més fàcil i ràpida d'entendre.
De moment tot just he començat a crear el material ja que es fa difícil escollir una presentació. Hem decidit crear un power point, finalment. Des d'aquest la idea és que hi hagi molts enllaços, que salti de pàgines, que tingui imatges, etc, de tal manera que es faci amè i cridaner. De moment vaig seguint la línia prevista tot i que segurament només faré el material per joves, ja que potser els adults als quals pot anar dirigit, és difícil que facin un ús autònom d'aquest material.
diumenge, 22 d’abril del 2012
PRIMERA VERSIÓ DEL MATERIAL
18/4/2012
Avui tenia un parell d'hores previstes per acabar de redactar la primera versió del material, però la redacció ja la vaig acabar el dia passat. Així que m'he dedicat a buscar algunes imatges possibles per adjuntar i a donar un cop d'ull a diferents pàgines webs especialitzades en el tema laboral.
He pensat que també s'hi podria incloure algun vídeo que he trobat per exemple simulant una entrevista de treball o algun recurs que omplint les dades que et demana et fa el currículum. Ens quedava el dubte, però, de si es poden incloure documents creats per altres entitats, associacions, persones, etc. Per això ens hem informat i ens han dit que si crees enllaços si que ho pots posar.
Avui tenia un parell d'hores previstes per acabar de redactar la primera versió del material, però la redacció ja la vaig acabar el dia passat. Així que m'he dedicat a buscar algunes imatges possibles per adjuntar i a donar un cop d'ull a diferents pàgines webs especialitzades en el tema laboral.
He pensat que també s'hi podria incloure algun vídeo que he trobat per exemple simulant una entrevista de treball o algun recurs que omplint les dades que et demana et fa el currículum. Ens quedava el dubte, però, de si es poden incloure documents creats per altres entitats, associacions, persones, etc. Per això ens hem informat i ens han dit que si crees enllaços si que ho pots posar.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
18/4/2012
Avui he estat col·laborant amb la Laia a l'atenció de les persones que venen al Club de la feina. Ara ja conec millor el funcionament i puc donar un cop de mà a persones si no necessiten una informació massa concreta o específicament volen parlar amb la Laia.
El funcionament d'un dia com avui al club de la feina és el següent:
8-11h: Entrevistes personals. Durant aquestes tres hores i restant l'hora d'esmorzar, hi ha entrevistes previstes d'uns vint minuts de durada amb persones que venen per primera vegada al club de la feina, per tant se'ls ha d'explicar el funcionament i recollir tota la informació necessària. També venen persones a fer entrevista per tal de fer un seguiment sobre la seva recerca de feina, ajudar-los a modificar el currículum, etc.
11-13h: Pràctica amb un grup. Durant aquesta estona es fa la pràctica que hi ha preparada, toqui el grup de dispositiu o el grup de pirmi i finalment se'n fa la valoració en relació als objectius que hi havia previstos. A partir del mes vinent hi ha un grup nou el qual farà un taller de cerca de feina per internet.
13-15h: Consulta d'ofertes de treball. Aquí poden venir totes les persones apuntades al club de la feina a consultar les ofertes que prèviament hem imprès i també a utilitzar els ordinadors. Nosaltres orientem i donem un cop de mà si és necessari. Per exemple hi ha persones que no saben llegir i que se'ls han de llegir les ofertes, o persones tenen molts problemes amb els ordinadors, etc.
Avui per exemple ha estat un dia de pluja i dóna la coincidència que sempre que ha plogut falla gent a les entrevistes que hi ha donades i a les sessions de grup. Una de les deduccions que fem, és que al estar situat (el Club de la feina) una mica lluny del poble hi ha gent que no té cotxe i ha de venir caminant o amb bici, que plovent ja no venen.
Avui he estat col·laborant amb la Laia a l'atenció de les persones que venen al Club de la feina. Ara ja conec millor el funcionament i puc donar un cop de mà a persones si no necessiten una informació massa concreta o específicament volen parlar amb la Laia.
El funcionament d'un dia com avui al club de la feina és el següent:
8-11h: Entrevistes personals. Durant aquestes tres hores i restant l'hora d'esmorzar, hi ha entrevistes previstes d'uns vint minuts de durada amb persones que venen per primera vegada al club de la feina, per tant se'ls ha d'explicar el funcionament i recollir tota la informació necessària. També venen persones a fer entrevista per tal de fer un seguiment sobre la seva recerca de feina, ajudar-los a modificar el currículum, etc.
11-13h: Pràctica amb un grup. Durant aquesta estona es fa la pràctica que hi ha preparada, toqui el grup de dispositiu o el grup de pirmi i finalment se'n fa la valoració en relació als objectius que hi havia previstos. A partir del mes vinent hi ha un grup nou el qual farà un taller de cerca de feina per internet.
13-15h: Consulta d'ofertes de treball. Aquí poden venir totes les persones apuntades al club de la feina a consultar les ofertes que prèviament hem imprès i també a utilitzar els ordinadors. Nosaltres orientem i donem un cop de mà si és necessari. Per exemple hi ha persones que no saben llegir i que se'ls han de llegir les ofertes, o persones tenen molts problemes amb els ordinadors, etc.
Avui per exemple ha estat un dia de pluja i dóna la coincidència que sempre que ha plogut falla gent a les entrevistes que hi ha donades i a les sessions de grup. Una de les deduccions que fem, és que al estar situat (el Club de la feina) una mica lluny del poble hi ha gent que no té cotxe i ha de venir caminant o amb bici, que plovent ja no venen.
GRUP DE PIRMI
18/4/2012
La pràctica d'avui porta per nom Gestió del correu electrònic. Autocandidatura i carta de presentació. Té la finalitat d’aconseguir que tothom surti amb un correu electrònic personal que li serveixi per fer recerca de feina.
El grup de Pirmi com vaig explicar, està format per vuit persones derivades de Serveis Socials. Com que a les dues primeres pràctiques amb aquest grup l'assistència va ser molt baixa, des de Serveis Socials es va parlar amb determinades persones recordant la obligatorietat d'assistir a les sessions i es van renovar algunes persones del grup. Tot i els canvis només han participat a la tercera pràctica dos nois. Per això caldrà tornar a comunicar la falta d'assitència a Serveis Socials i que ells prenguin les mesures que creguin convenients.
Al veure determinades situacions t'adones de que si ara mateix trobar feina és difícil per molta gent, per aquestes persones, que no tenen habilitats bàsiques per a fer la cerca, que tenen recursos econòmics per fer-la o per senzillament cuidar el seu aspecte, etc és transforma en quelcom pràcticament impossible.
La pràctica d'avui porta per nom Gestió del correu electrònic. Autocandidatura i carta de presentació. Té la finalitat d’aconseguir que tothom surti amb un correu electrònic personal que li serveixi per fer recerca de feina.
El grup de Pirmi com vaig explicar, està format per vuit persones derivades de Serveis Socials. Com que a les dues primeres pràctiques amb aquest grup l'assistència va ser molt baixa, des de Serveis Socials es va parlar amb determinades persones recordant la obligatorietat d'assistir a les sessions i es van renovar algunes persones del grup. Tot i els canvis només han participat a la tercera pràctica dos nois. Per això caldrà tornar a comunicar la falta d'assitència a Serveis Socials i que ells prenguin les mesures que creguin convenients.
Bé, avui partim d’una suposada oferta de feina del diari: Hotel Platja d’Aro busca personal per manteniment, recepció, cuina i
neteja. Cal que cadascú respongui a l’oferta que s’adapta millor al seu
perfil professional mitjançant una carta de presentació molt senzilla.
Els objectius de la pràctica són:
Els objectius de la pràctica són:
-Obrir un compte
de correu electrònic personal.
-Conèixer el mínim funcionament del correu electrònic: per a què els pot
ajudar, com enviar un correu i com
enganxar-hi un document.
-Elaborar una resposta formal a un anunci mitjançant el correu electrònic.
Al ser poca gent em pogut oferir una atenció molt personalitzada, que a la
vegada ha estat molt necessària degut a la manca de coneixement del
funcionament d’internet i del correu electrònic. Cap de les dues persones que
ha vingut a la sessió tenia correu, tot i ser persones joves, així que hem començat de zero.
Hem hagut d’ajudar doncs en molts aspectes, com per exemple ajudar a fer un
redactat formal, corregir faltes ortogràfiques, enviar un document, adjuntar un
document, explicar per què serveix el correu, i fins i tot ajudar a escriure en
un cas de desconeixement de la llengua, etc. També es tracta a vegades d'escoltar-los ja que són persones amb moltes dificultats econòmiques que comporten altres problemes afegits i també a nivell emocional.
Evidentment amb els 90 minuts de sessió ens han quedat pendents alguns
aspectes ja que cap de les dues persones que han vingut tenien el currículum
ben fet a l’ordinador i tenien dificultats per treballar de manera autònoma.
Volíem, d’altra banda, donar unes nocions bàsiques de cerca de feina per Internet
i ajudar a inscriure’s a diferents pàgines ja que hem observat moltes mancances
tot i ser persones joves. Al veure determinades situacions t'adones de que si ara mateix trobar feina és difícil per molta gent, per aquestes persones, que no tenen habilitats bàsiques per a fer la cerca, que tenen recursos econòmics per fer-la o per senzillament cuidar el seu aspecte, etc és transforma en quelcom pràcticament impossible.
dimecres, 11 d’abril del 2012
PRIMERA VISITA AL CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA
11/4/2012
Avui també he estat observant com es duia a terme una primera visita al club de la feina. En aquest cas són persones en situació d'atur que venen a inscriure's per a formar part d'una borsa de treball.
Tota persona que ve per primera vegada ha de portar el currículum que té i el DNI. En primer lloc se'ls explica com funciona la borsa de treball, que els avisen en funció del perfil o perfils professionals que trien (cal pensar-ho molt bé). També se'ls remarca la importància d'estar molt actius a les ofertes, aquí és on cadascú és responsable.
Un cop explicat això, es revisa el currículum, si és que el porten, i es donen unes pautes per millorar. Si la persona no sap com fer-ho es busca una altra hora per fer-ho dins el club de la feina.
També es donen recursos a nivell de formació, llocs on buscar feina o algunes ofertes que hi ha i que encaixen amb el perfil de la persona (si és que n'hi ha alguna).
El que he observat és que la majoria de persones que venen al club diuen que s'adapten a qualsevol tipus de feina, potser no tenen massa formació, i els manquen recursos de cerca.
Avui també he estat observant com es duia a terme una primera visita al club de la feina. En aquest cas són persones en situació d'atur que venen a inscriure's per a formar part d'una borsa de treball.
Tota persona que ve per primera vegada ha de portar el currículum que té i el DNI. En primer lloc se'ls explica com funciona la borsa de treball, que els avisen en funció del perfil o perfils professionals que trien (cal pensar-ho molt bé). També se'ls remarca la importància d'estar molt actius a les ofertes, aquí és on cadascú és responsable.
Un cop explicat això, es revisa el currículum, si és que el porten, i es donen unes pautes per millorar. Si la persona no sap com fer-ho es busca una altra hora per fer-ho dins el club de la feina.
També es donen recursos a nivell de formació, llocs on buscar feina o algunes ofertes que hi ha i que encaixen amb el perfil de la persona (si és que n'hi ha alguna).
El que he observat és que la majoria de persones que venen al club diuen que s'adapten a qualsevol tipus de feina, potser no tenen massa formació, i els manquen recursos de cerca.
GRUP DE DISPOSITIU
11/4/2012
Avui he assistit per primera vegada a una pràctica amb el grup de dispositiu. Aquest està format per unes quinze persones amb un nivell de qualificació més alt que el grup de Pirmi. Són persones que estan a l'atur i per tant es fan pràctiques per donar recursos relacionats amb la cerca de feina.
La pràctica d'avui ha consistit en utilitzar el correu electrònic per tal de donar resposta a una oferta de feina inventada: Hotel de Platja d'Aro busca personal. A partir d'aquí cadascú ha elaborat una mena de carta de presentació per enviar el currículum.
Els objectius són:
-Conèixer el funcionament del correu electrònic: utilitat, enganxar-hi un document...
-Adaptar la resposta al perfil que es demana.
-Elaborar una resposta formal, en base a unes pautes donades, que demostri interès per l'oferta de feina i que aporti informació a l'empresa en relació al nostre currículum.
Al ser poca gent els hem pogut donar resposta més al moment i acabar a temps. D'una banda hem hagut d'ajudar sobretot en el tema d'adjuntar un document, en aquest cas era el currículum, al missatge que s'enviava a la suposada empresa. I d'altra banda donar un cop de mà sobretot amb el tema de la llengua: estructurar bé el missatge, no fer faltes ortogràfiques i trobar el vocabulari adequat.
Si hi ha observacions de millora les farà la Laia quan toqui entrevista personal amb aquestes persones. Tot i que si hi ha un aspecte que cal destacar més urgentment contestarà els missatges rebuts.
Avui he assistit per primera vegada a una pràctica amb el grup de dispositiu. Aquest està format per unes quinze persones amb un nivell de qualificació més alt que el grup de Pirmi. Són persones que estan a l'atur i per tant es fan pràctiques per donar recursos relacionats amb la cerca de feina.
La pràctica d'avui ha consistit en utilitzar el correu electrònic per tal de donar resposta a una oferta de feina inventada: Hotel de Platja d'Aro busca personal. A partir d'aquí cadascú ha elaborat una mena de carta de presentació per enviar el currículum.
Els objectius són:
-Conèixer el funcionament del correu electrònic: utilitat, enganxar-hi un document...
-Adaptar la resposta al perfil que es demana.
-Elaborar una resposta formal, en base a unes pautes donades, que demostri interès per l'oferta de feina i que aporti informació a l'empresa en relació al nostre currículum.
Al ser poca gent els hem pogut donar resposta més al moment i acabar a temps. D'una banda hem hagut d'ajudar sobretot en el tema d'adjuntar un document, en aquest cas era el currículum, al missatge que s'enviava a la suposada empresa. I d'altra banda donar un cop de mà sobretot amb el tema de la llengua: estructurar bé el missatge, no fer faltes ortogràfiques i trobar el vocabulari adequat.
Si hi ha observacions de millora les farà la Laia quan toqui entrevista personal amb aquestes persones. Tot i que si hi ha un aspecte que cal destacar més urgentment contestarà els missatges rebuts.
ACABAR LA PRIMERA VERSIÓ DEL MATERIAL
11/4/12
Avui m'he dedicat una bona estona a acabar la primera versió del material que vaig començar el passat dimecres a la Bisbal. Avui, però, he estat al club de la feina de Santa Cristina d'Aro, així he pogut tenir una altra opinió de com va quedant!
He acabat de desenvolupar bé el tema de l'entrevista amb una exemple d'entrevista ben portada i un on les respostes no són adequades. On m'he encallat una mica és a l'apartat recursos, ja que n'hi ha molts!! La idea és crear molts enllaços que et portin a llocs on es pot trobar feina però no sé com organitzar-ho. Crec que he de tenir molt clar que és per joves que sovint busquen la primera feina i així, obviar empreses com per exemple les de selecció de personal o treball a l'estranger. També pensar-hi posar-hi un apartat amb exemples de feines de temporada. Penso que aprofitant que va destinat a estudiants del Baix Empordà, és una bona idea!
Buscant per internet he trobat que la pàgina web de la Universitat de Girona té molts links relacionats amb buscar ofertes de feina:
http://www.udg.edu/tabid/8849/default.aspx
Avui m'he dedicat una bona estona a acabar la primera versió del material que vaig començar el passat dimecres a la Bisbal. Avui, però, he estat al club de la feina de Santa Cristina d'Aro, així he pogut tenir una altra opinió de com va quedant!
He acabat de desenvolupar bé el tema de l'entrevista amb una exemple d'entrevista ben portada i un on les respostes no són adequades. On m'he encallat una mica és a l'apartat recursos, ja que n'hi ha molts!! La idea és crear molts enllaços que et portin a llocs on es pot trobar feina però no sé com organitzar-ho. Crec que he de tenir molt clar que és per joves que sovint busquen la primera feina i així, obviar empreses com per exemple les de selecció de personal o treball a l'estranger. També pensar-hi posar-hi un apartat amb exemples de feines de temporada. Penso que aprofitant que va destinat a estudiants del Baix Empordà, és una bona idea!
Buscant per internet he trobat que la pàgina web de la Universitat de Girona té molts links relacionats amb buscar ofertes de feina:
http://www.udg.edu/tabid/8849/default.aspx
dijous, 5 d’abril del 2012
ELABORACIÓ D'UNA PRIMERA VERSIÓ DEL MATERIAL
4/4/2012
Avui he estat tot el dia al Consell Comarcal treballant amb l'ordinador i revisant materials existents. Es clar que l'objectiu ja era aquest!
Avui he estat tot el dia al Consell Comarcal treballant amb l'ordinador i revisant materials existents. Es clar que l'objectiu ja era aquest!
- Desenvolupar els blocs de continguts definits anteriorment amb la informació que es creu més important.
Així he començat a elaborar el material i amb la tutora de pràctiques i el cap de l'àrea l'hem anat revisant per si calia donar-li un sentit diferent. Sembla que la idea els ha agradat, així he anat fent com ho tenia pensat.
He pensat desenvolupar els blocs de la següent manera:
-Presentació del fet de buscar feina amb la pregunta Vols treballar?
-Currículum i carta de presentació
-Entrevista
-Recursos (tots els llocs on es poden trobar ofertes i si és mitjançant la xarxa amb links, llocs on et poden ajudar, llocs on fer cursos per millorar el currículum i dubto de si posar una part de normativa ja que està destinat a persones que segurament no han treballat mai).
Estic contenta de la part feta fins ara, tot i que només he desenvolupat la presentació i el bloc del currículum i carta de presentació. També he acompanyat cada part amb un exemple d'un noi que busca la seva primera feina i així trobaran un exemple de currículum, carta de presentació, possible entrevista... Crec que queda més proper, més senzill i proper, i adaptat a joves!
A més a més, avui, aprofitant que hi havia l'encarregada del club de la feina de Begur, Torruella i Ullà, també li he passat el qüestionari que tenia preparat per definir les necessitats de les persones que busquen feina. D'aquesta manera tinc una altra opinió tot i que és semblant a la que tinc de Santa Cristina d'Aro.
Malgrat tenir aquesta part encaminada tenim dubtes sobre la manera com presentar-ho, aquí necessitarem l'ajuda d'un informàtic!!
dilluns, 2 d’abril del 2012
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA
28/3/2012
Com que la cerca de material l'he fet a Santa Cristina i m'ha sobrat una mica de temps també he pogut d'una banda anar observant un dia del club de la feina amb entrevistes individuals concertades per tal d'orientar les persones sobre cursos, ofertes de feina, com modificar el currículum..., i finalment, a última hora, quan ve gent a consultar les ofertes laborals que s'imprimeixen, he pogut donar un cop de mà. He ajudat a una noia que no sabia llegir en català a repassar si hi havia alguna oferta adequada al seu perfil i també he estat a l'aula d'ordinadors ja que hi ha gent que per necessitat s'ha hagut de crear un compte de correu electrònic per enviar currículums i no saben fer-lo anar, si tenen problemes per fer cerca, obrir i tancar l'ordinador, etc.
Com que la cerca de material l'he fet a Santa Cristina i m'ha sobrat una mica de temps també he pogut d'una banda anar observant un dia del club de la feina amb entrevistes individuals concertades per tal d'orientar les persones sobre cursos, ofertes de feina, com modificar el currículum..., i finalment, a última hora, quan ve gent a consultar les ofertes laborals que s'imprimeixen, he pogut donar un cop de mà. He ajudat a una noia que no sabia llegir en català a repassar si hi havia alguna oferta adequada al seu perfil i també he estat a l'aula d'ordinadors ja que hi ha gent que per necessitat s'ha hagut de crear un compte de correu electrònic per enviar currículums i no saben fer-lo anar, si tenen problemes per fer cerca, obrir i tancar l'ordinador, etc.
RECULL DE MATERIALS EN FORMAT PAPER I ALTRES RECURSOS DIGITALS
28/3/2012
Encara que avui he estat al Club de la Feina de Santa Cristina m'he dedicat a repassar tot el material que em vaig emportar el primer dia del Consell en material paper i també altres materials gravats en un pen. Així els objectius eren:
Encara que avui he estat al Club de la Feina de Santa Cristina m'he dedicat a repassar tot el material que em vaig emportar el primer dia del Consell en material paper i també altres materials gravats en un pen. Així els objectius eren:
- Conèixer els materials existents en relació a la recerca de feina i en quins blocs s’organitzen (materials paper, pàgines web existents, etc.)
- Reorganitzar els continguts principals definits anteriorment en blocs en funció dels objectius perseguits.
- Tenir clar d’on s’extraurà la informació i com s’organitzarà.
Així doncs després d'analitzar diferents materials tinc més clar els continguts possibles del recurs a elaborar, tot i que penso que s'ha de simplificar per no posar informació innecessària o que dificulti l'autoaprenentatge amb el material. Per això vull acabar-ho de consultar el proper dia amb la tutora de les pràctiques. L'encarregada del club de la feina m'ha deixat que decidís jo allò que vull prioritzar i com ho vull organitzar perquè sinó creu que serà semblant al material que sempre elaboren i així vist des d'un punt de vista extern pot sortir alguna cosa diferent.
Des del meu punt de vista crec que els blocs amb els quals ha de comptar segur el material són:
1. PRESENTACIÓ MATERIAL (tema de recerca de feina on hi poden haver les aptituds...)
2. CURRÍCULUM I ENTREVISTA (es pot fer per separat si s'inclou la carta de presentació, com afrontar una entrevista, possibles preguntes, tests, com vestir...)
3. ON BUSCAR (enllaços)
M'agradaria que tingués un format de mapa conceptual amb forces imatges i enllaços de pàgines interessants per a la cerca, exemples de currículums...
Pel material que he anat veient m'he adonat que en general tots són semblants, hi ha uns pilars essencials com és el currículum i l'entrevista, i altres en funció dels objectius dels materials o a qui van destinats.
GRUP DE PIRMI
21/3/2012
Avui com cada dimecres penúltim de cada mes es treballa amb el grup de PIRMI. Aquest grup, de vuit persones derivades de Serveis Socials, són persones que han deixat ja de cobrar l'atur i en les quals s'observen grans dificultats per trobar feina, per manca de recursos o estratègies de cerca de feina. Val a dir que aquest grup va començar el febrer fent una sessió de coneixença d'ells mateixos i avui tocarem el tema del currículum. Els objectius de la sessió d'avui són:
- Conèixer el currículum com a eina de cerca de feina.
- Elaborar el propi currículum segons el perfil professional que desitgem.
- Elaborar el currículum a l'ordinador.
- Oferir estratègies i motivació per la recerca de feina.
En aquests grups la Laia, encarregada del club de la feina, porta la sessió i jo col·laboro amb tot el que crec que puc o amb el que ella em demana. En primer lloc ha fet una petita explicació de com ha de ser un currículum: els apartats que ha de tenir, les caracterísitques, el format... I en segon lloc, amb una pauta, cadascú anava omplint els apartats de Dades, Formació i Experiència per després poder passar el currículum a l'ordinador.
Com que només han vingut tres persones (llavors es comunica a Serveis Socials i aquest fa l'actuació pertinent ja que l'assistència és obligatòria per seguir cobrant el Pirmi) hem pensat que entre les tres podríem passar ja els currículums a l'ordinador. Ara bé, al no tenir la vida laboral, ha costat molt que recordessin la seva experiència laboral i no hem tingut temps de passar-los a ordinador.
Avui m'he adonat de que hi ha gent que ho té molt difícil per tal d'aconseguir una feina ja que no té les aptituds necessàries per fer-ho, ens trobem en un moment de grans dificultats econòmiques i on cal un nivell de formació mínim en alguns aspectes. Persones que s'ofereixen per fer qualsevol tipus de feina però que per exemple amb disponibilitats limitades per problemes menors com pot fer fer el dinar, no m'agrada aprendre anglès... Llavors crec que aquestes persones necessiten una orientació important! Altres casos són més desesperants, els voldries donar feina però de moment només els pots orientar i escoltar els seus problemes.
Avui com cada dimecres penúltim de cada mes es treballa amb el grup de PIRMI. Aquest grup, de vuit persones derivades de Serveis Socials, són persones que han deixat ja de cobrar l'atur i en les quals s'observen grans dificultats per trobar feina, per manca de recursos o estratègies de cerca de feina. Val a dir que aquest grup va començar el febrer fent una sessió de coneixença d'ells mateixos i avui tocarem el tema del currículum. Els objectius de la sessió d'avui són:
- Conèixer el currículum com a eina de cerca de feina.
- Elaborar el propi currículum segons el perfil professional que desitgem.
- Elaborar el currículum a l'ordinador.
- Oferir estratègies i motivació per la recerca de feina.
En aquests grups la Laia, encarregada del club de la feina, porta la sessió i jo col·laboro amb tot el que crec que puc o amb el que ella em demana. En primer lloc ha fet una petita explicació de com ha de ser un currículum: els apartats que ha de tenir, les caracterísitques, el format... I en segon lloc, amb una pauta, cadascú anava omplint els apartats de Dades, Formació i Experiència per després poder passar el currículum a l'ordinador.
Com que només han vingut tres persones (llavors es comunica a Serveis Socials i aquest fa l'actuació pertinent ja que l'assistència és obligatòria per seguir cobrant el Pirmi) hem pensat que entre les tres podríem passar ja els currículums a l'ordinador. Ara bé, al no tenir la vida laboral, ha costat molt que recordessin la seva experiència laboral i no hem tingut temps de passar-los a ordinador.
Avui m'he adonat de que hi ha gent que ho té molt difícil per tal d'aconseguir una feina ja que no té les aptituds necessàries per fer-ho, ens trobem en un moment de grans dificultats econòmiques i on cal un nivell de formació mínim en alguns aspectes. Persones que s'ofereixen per fer qualsevol tipus de feina però que per exemple amb disponibilitats limitades per problemes menors com pot fer fer el dinar, no m'agrada aprendre anglès... Llavors crec que aquestes persones necessiten una orientació important! Altres casos són més desesperants, els voldries donar feina però de moment només els pots orientar i escoltar els seus problemes.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA
21/3/2012
Avui he estat amb l'encarregada del club de la feina de Santa Cristina. Ha estat el primer dia i per tant una primera aproximació a la manera de treballar que segueix. És possible que més endavant pugui contrastar-la amb la d'algun altre club de la feina de la comarca. El ratet que he estat amb ella m'ha d'ajudar a començar a:
-Conèixer quins passos han de seguir les persones que busquen feina.
La veritat és que el dia d'avui dedicada al club de la feina no puc dir que hagi estat massa enriquidor ja que després de tant de temps sense ploure, la pluja ha fet que pràcticament tothom es quedés amagat a casa. Així que només han vingut tres persones al llarg del matí per: inscriure's al club de la feina, actualitzar el currículum i recollir un currículum que li havien passat a ordinador.
Al club, a més de l'encarregada de l'atenció a les persones, hi ha una altra noia que s'encarrega sobretot de passar els currículums a net amb les fotos escanejades, llavors com el noi que ha vingut avui, els passen a recollir.
De moment he pogut veure com es fa un primer contacte amb algú que ve a inscriure's. En aquest cas portava el currículum per tant se li han anat donant orientacions per tal d'organitzar millor aquest i fer una segona visita.
Les visites no es poden organitzar des del club sinó que es donen totes les hores des de Serveis Socials, per tant hi ha d'haver un contacte continuat entre ells i el Club de la feina.
Avui he estat amb l'encarregada del club de la feina de Santa Cristina. Ha estat el primer dia i per tant una primera aproximació a la manera de treballar que segueix. És possible que més endavant pugui contrastar-la amb la d'algun altre club de la feina de la comarca. El ratet que he estat amb ella m'ha d'ajudar a començar a:
-Conèixer quins passos han de seguir les persones que busquen feina.
La veritat és que el dia d'avui dedicada al club de la feina no puc dir que hagi estat massa enriquidor ja que després de tant de temps sense ploure, la pluja ha fet que pràcticament tothom es quedés amagat a casa. Així que només han vingut tres persones al llarg del matí per: inscriure's al club de la feina, actualitzar el currículum i recollir un currículum que li havien passat a ordinador.
Al club, a més de l'encarregada de l'atenció a les persones, hi ha una altra noia que s'encarrega sobretot de passar els currículums a net amb les fotos escanejades, llavors com el noi que ha vingut avui, els passen a recollir.
De moment he pogut veure com es fa un primer contacte amb algú que ve a inscriure's. En aquest cas portava el currículum per tant se li han anat donant orientacions per tal d'organitzar millor aquest i fer una segona visita.
Les visites no es poden organitzar des del club sinó que es donen totes les hores des de Serveis Socials, per tant hi ha d'haver un contacte continuat entre ells i el Club de la feina.
ANÀLISI DE NECESSITATS I OBJECTIUS
21/3/2012
Avui he pogut passar el qüestionari de l'encarregada del club de la feina i així poder acabar de definir les necessitats de les persones que hi assisteixen i algunes de les quals es poden beneficiar d'aquest material. Com que també fa xerrades als instituts hem parlat una mica de com enfoquen els joves la recerca de feina. Finalment n'he extret el següent quadre de necessitats principals:
Tot i així el que veiem és que utilitzar el material amb el grup de persones amb més dificultat és molt arriscat ja que majoritàriament no tenen cap noció d'informàtica fet que farà impossible seguir una sessió amb normalitat i fluïdesa: ni poden utilitzar-lo de manera autònoma ni amb una guia. Hem de pensar que n'hi ha que no saben escriure, ni ha que no saben parlar català... Potser seria millor que l'utilitzessin altres grups o fer-lo servir com a recurs visual acompanyat de l'explicació.
Avui he pogut passar el qüestionari de l'encarregada del club de la feina i així poder acabar de definir les necessitats de les persones que hi assisteixen i algunes de les quals es poden beneficiar d'aquest material. Com que també fa xerrades als instituts hem parlat una mica de com enfoquen els joves la recerca de feina. Finalment n'he extret el següent quadre de necessitats principals:
| JOVES | ADULTS |
| - Trobar una primera feina o una feina temporal. - Necessitat de recursos econòmics per guanyar independència. - Llistat de llocs on cercar ofertes. - Conèixer el procés de cerca de feina. - Saber com fer un currículum. - Tenir clar el camí a seguir al llarg de la vida professional. | - Trobar feina. - Necessitat de recursos econòmics en funció de les necessitats familiars, personals... - Saber on cercar (persones que no han treballat mai) però sobretot com focalitzar la cerca, en funció de les seves prioritats. - Saber com millorar el currículum i com enfocar l’entrevista de feina. - Tenir clares les competències que es necessiten per cercar feina (aprendre la llengua, tenir nocions d’internet...). |
Tot i així el que veiem és que utilitzar el material amb el grup de persones amb més dificultat és molt arriscat ja que majoritàriament no tenen cap noció d'informàtica fet que farà impossible seguir una sessió amb normalitat i fluïdesa: ni poden utilitzar-lo de manera autònoma ni amb una guia. Hem de pensar que n'hi ha que no saben escriure, ni ha que no saben parlar català... Potser seria millor que l'utilitzessin altres grups o fer-lo servir com a recurs visual acompanyat de l'explicació.
ANÀLISI DE NECESSITATS I OBJECTIUS
14/3/2012
Del meu primer dia de pràctiques, dia en que tots els sentits estan a l'aguait per veure com t'acullen els companys amb els quals hauràs de passar unes quantes hores, ha estat molt positiu.
Els objectius del dia eren:
Del meu primer dia de pràctiques, dia en que tots els sentits estan a l'aguait per veure com t'acullen els companys amb els quals hauràs de passar unes quantes hores, ha estat molt positiu.
Els objectius del dia eren:
- Definir de manera concreta els objectius i finalitats del projecte de creació de material en format digital.
- Detectar les necessitats de les persones a les quals anirà dirigit el material.
- Tenir clars els principals continguts que han de formar part del material elaborat.
Al llarg del dia hem anat definint les necessitats de les persones a qui anirà dirigit el material digital: sobretot alumnes d'institut, és a dir que segurament mai han treballat i persones amb risc d'exclusió social o grans dificultats per trobar feina, com dones que busquen la primera feina, immigrants amb grans dificultats per parlar català...
També he fet un esbós dels objectius, finalitats i continguts que del material que més endavant hauré d'elaborar.
Si d'una banda els objectius anteriors s'han complert en la mesura del possible, haig de dir que també m'ha servit aquest primer dia per conèixer una mica com s'organitzen al consell comarcal, conèixer les persones que treballen a l'àrea de promoció econòmica i concretament la tutora amb qui més treballaré i definir entre les dues el pla de treball d'aquestes pràctiques segons una mica els meus interessos i les seves necessitats.
Un aspecte m'ha quedat pendent i és que l'encarregada del club de la feina de Santa Cristina no hi era i no li vaig poder passar un qüestionari que tenia preparat per a partir d'aquest extreure les necessitats de les persones a qui ha d'anar dirigit el material, per tant queda pendent pel proper dia.
dilluns, 26 de març del 2012
BREU DESCRIPCIÓ DEL MEU PROJECTE
La meva proposta de pràctiques s'engloba dins l'àmbit de la orientació i la inserció laboral. Per tal de conèixer aquest món observaré i col·laboraré al club de la feina de Santa Cristina d'Aro i de l'altra, i aquí és on es centra el meu projecte pròpiament dit, es tractarà de crear un material en format digital per a joves estudiants i altres col·lectius específics com immigrants, gent més gran de 50 anys, etc.
Les pràctiques les faré durant tots els dimecres de març, abril i maig dins l'àrea de promoció econòmica del Consell Comarcal. Durant aquest temps, pot haver-hi la possibilitat de conèixer el treball que es fa en altres clubs de la feina, per això pot haver-hi alguna petita modificació en el pla de treball inicial.
A grans trets els objectius principals són:
- Conèixer el procés que han de seguir les persones que busquen feina i quines orientacions se'ls dóna.
- Conèixer i participar en les dinàmiques de grup, valorant-ne la utilitat.
- Conèixer el material existent per a l'orientació laboral i a partir d’aquest crear-ne de nou en format digital, adaptat a adolescents i persones amb grans dificultats per trobar feina.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)