9/5/2012
La sessió d'avui ha estat una mica diferent a la prevista en un moment inicial. En principi havia d'acabar d'elaborar el material, juntament amb la tutora de pràctiques. Però com que encara anava una mica endarrerida i volia tenir-lo més enllestit abans de fer-ne una revisió conjunta, he estat treballant des de casa.
La idea inicial era fer el material en format pdf, però finalment faig un Power point el qual, és possible que pengin a la pàgina del consell comarcal i així, des d'aquesta s'hi podrà accedir.
Com que el temps es tira una mica a sobre només faré un Power point enfocat a gent jove, i majoritàriament estudiants que busquen la primera feina. La idea es donar pautes senzilles perquè sàpiguen moure's en el món de la recerca de feina, com fer el currículum i la carta de presentació, i com enfocar una entrevista.
La psicopedagoga encarregada del club de la feina de Santa Cristina m'ha demanat el material per dues xerrades que ha de fer a un grup de joves el mes vinent. Li vaig enviar el que tinc fet fins ara i així em podrà dir com ho veu a nivell de contingut. Llavors tot allò relacionat amb la presentació m'ho revisarà una persona que domina aquesta eina informàtica quan vagi al Consell Comarcal.
divendres, 11 de maig del 2012
dimecres, 2 de maig del 2012
GRUP DE DISPOSITIU
2/5/2012
El grup de dispositiu d'avui tenia preparada una pràctica relacionada amb la motivació. Justament el nom és Motivació i Atribució causal i els objectius d'aquesta són:
-Reflexionar sobre les possibles atribucions que es fan en relació a la inserció laboral.
-Identificar a què atribueixen personalment el fet de no trobar feina.
-Descobrir quines atribucions depenen de nosaltres i a quines podem fer-hi alguna cosa.
La pràctica consistia en un seguit de frases que havien dit diferents persones, dels quals es deia el nom i l'edat, com per exemple:
Joan 34 anys: M'han trucat un parell de vegades per fer entrevistes però per desgràcia mai m'han triat a mi.
Esperança 45 anys: Quan dius que tens fills petits ja no t'agafen.
Said 28 anys: Les persones immigrades som les últimes a les que volen contractar.
Joana 43 anys: Cada dia penso en anar arreglada, mai se sap.
Llavors a partir d'aquestes i altres frases calia trobar a què li atribueixen el fet de no trobar feina les persones que les diuen, i si es pot o no es pot canviar, i què fer per canviar-ho. Tot això relacionant-ho amb les vivències personals.
La llàstima és que només s'han presentat dos persones, i era un matrimoni, així que no hem cregut convenient ni útil fer aquesta dinàmica.
El grup de dispositiu d'avui tenia preparada una pràctica relacionada amb la motivació. Justament el nom és Motivació i Atribució causal i els objectius d'aquesta són:
-Reflexionar sobre les possibles atribucions que es fan en relació a la inserció laboral.
-Identificar a què atribueixen personalment el fet de no trobar feina.
-Descobrir quines atribucions depenen de nosaltres i a quines podem fer-hi alguna cosa.
La pràctica consistia en un seguit de frases que havien dit diferents persones, dels quals es deia el nom i l'edat, com per exemple:
Joan 34 anys: M'han trucat un parell de vegades per fer entrevistes però per desgràcia mai m'han triat a mi.
Esperança 45 anys: Quan dius que tens fills petits ja no t'agafen.
Said 28 anys: Les persones immigrades som les últimes a les que volen contractar.
Joana 43 anys: Cada dia penso en anar arreglada, mai se sap.
Llavors a partir d'aquestes i altres frases calia trobar a què li atribueixen el fet de no trobar feina les persones que les diuen, i si es pot o no es pot canviar, i què fer per canviar-ho. Tot això relacionant-ho amb les vivències personals.
La llàstima és que només s'han presentat dos persones, i era un matrimoni, així que no hem cregut convenient ni útil fer aquesta dinàmica.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
2/5/2012
Avui hem començat un nou curs: Curs de Recerca de Feina per Internet. S'hi han apuntat nou persones, de forma voluntària, i es demanava un mínim coneixement d'ordinador per no haver d'ensenyar almenys com s'engega i com funciona el ratolí. Aquest mínim coneixement és perquè el curs només dura cinc dies.
A les tres persones que no s'han presentat al curs, les hem trucat per recordar que avui començava al curs.
La pràctica d'avui es deia Resposta a una oferta de feina a través del correu electrònic i els objectius eren els següents:
Avui hem començat un nou curs: Curs de Recerca de Feina per Internet. S'hi han apuntat nou persones, de forma voluntària, i es demanava un mínim coneixement d'ordinador per no haver d'ensenyar almenys com s'engega i com funciona el ratolí. Aquest mínim coneixement és perquè el curs només dura cinc dies.
A les tres persones que no s'han presentat al curs, les hem trucat per recordar que avui començava al curs.
La pràctica d'avui es deia Resposta a una oferta de feina a través del correu electrònic i els objectius eren els següents:
- Presentar el curs i els seus continguts.
- Conèixer el funcionament del correu electrònic i creació d’un correu si no es té.
- Respondre a una oferta de feina mitjançant el correu electrònic.
- Saber destacar els aspectes més adequats a l’oferta escollida.
La durada d'aquestes sessions sempre serà d'una hora i mitja durant tots els dimecres del més de maig, si hi ha grup de dispositiu o Pirmi, començarà just després, a dos quarts d'una i fins les dues.
Avui es hem partit d’una oferta de feina ficticia (Hotel platja d’Aro busca personal:
manteniment, recepció, neteja, cuina), a partir de la qual els alumnes han de contestar mitjançat un
correu electrònic. Ha anat bé en primer lloc perquè alguns no tenien correu i
hem aprofitat per crear-lo, llavors la majoria d’ells no sabien adjuntar un
document, en aquest cas el currículum. Finalment mitjançant una pauta i alguns
consells han redactat una carta de presentació destacant el seu interès en el
lloc de treball, la formació, l’experiència, les actituds en relació el lloc de
treball, etc. Les dificultats més grans han estat a nivell general, per tal
d’elaborar una resposta adequada, potser perquè el cas no és real i no s’adapta
a la seva experiència o formació. També una gran dificultat és la redacció
sense faltes ortogràfiques ni de sintaxi.
CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA D'ARO
2/5/2012
Avui al Club de la feina han fallat totes les visites individuals que hi havien concertades, en total cinc. La veritat és que hi ha dies que quedem parades, per la necessitat que moltes persones tenen de trobar feina i la poca predisposició que a vegades demostren. També cal dir que avui he estat preguntant com funcionava el tema del Pirmi i aquesta ajuda es cobra durant cinc anys. El problema és que abans es podia deixar de cobrar durant un mes per exemple, per això Serveis Socials, si les persones no es presentaven als cursos obligatoris, tenia marge per fer pressió. És a dir els retiraven l'ajuda temporalment. Però ara el problema és que si la retires, ja no la pots tornar a cobrar, llavors cal anar molt en compte ja que hi ha famílies que viuen d'aquesta ajuda.
L'estiu passat, sense anar més lluny, resulta que van fer mans i mànigues perquè les persones que cobraven el Pirmi trobessin un lloc de treball encara que fos per un o dos mesos. Un cop van acabar, però, el Govern va canviar les condicions i ja no van tornar a cobrar. Per tant des de Serveis Socials i el Club de la feina es van sentir molt malament. El Govern va jugar brut i per moltes persones hagués sigut millor no treballar per poc més del que guanyaven amb el Pirmi.
http://www.elpuntavui.cat/noticia/article/2-societat/5-societat/422711-els-beneficiaris-del-pirmi-son-quasi-el-triple-que-fa-3-anys.html
Personalment és molt complicat i s'ha d'anar amb peus de plom amb aquestes coses. Hem acollit gran nombre de persones immigrades i ara que no hi ha feina la societat empitjora a molts nivells. Cal que el Govern dediqui més esforços dels que fa a potenciar la creació de llocs de treball.
També hem preparat la sessió que teniem després amb el grup de Dispositiu i la del Curs de Recerca de feina per Internet.
Avui al Club de la feina han fallat totes les visites individuals que hi havien concertades, en total cinc. La veritat és que hi ha dies que quedem parades, per la necessitat que moltes persones tenen de trobar feina i la poca predisposició que a vegades demostren. També cal dir que avui he estat preguntant com funcionava el tema del Pirmi i aquesta ajuda es cobra durant cinc anys. El problema és que abans es podia deixar de cobrar durant un mes per exemple, per això Serveis Socials, si les persones no es presentaven als cursos obligatoris, tenia marge per fer pressió. És a dir els retiraven l'ajuda temporalment. Però ara el problema és que si la retires, ja no la pots tornar a cobrar, llavors cal anar molt en compte ja que hi ha famílies que viuen d'aquesta ajuda.
L'estiu passat, sense anar més lluny, resulta que van fer mans i mànigues perquè les persones que cobraven el Pirmi trobessin un lloc de treball encara que fos per un o dos mesos. Un cop van acabar, però, el Govern va canviar les condicions i ja no van tornar a cobrar. Per tant des de Serveis Socials i el Club de la feina es van sentir molt malament. El Govern va jugar brut i per moltes persones hagués sigut millor no treballar per poc més del que guanyaven amb el Pirmi.
http://www.elpuntavui.cat/noticia/article/2-societat/5-societat/422711-els-beneficiaris-del-pirmi-son-quasi-el-triple-que-fa-3-anys.html
Personalment és molt complicat i s'ha d'anar amb peus de plom amb aquestes coses. Hem acollit gran nombre de persones immigrades i ara que no hi ha feina la societat empitjora a molts nivells. Cal que el Govern dediqui més esforços dels que fa a potenciar la creació de llocs de treball.
També hem preparat la sessió que teniem després amb el grup de Dispositiu i la del Curs de Recerca de feina per Internet.
CLUB DE LA FEINA D'ULLÀ
30/4/2012
Avui aprofitant que tenia festa he pogut passar al matí al Club de la feina d'Ullà i així veure una altra realitat i conèixer una altra manera de treballar ja que la noia que ho porta no és la mateixa que a Santa Cristina d'Aro. A grans trets podem dir que a Ullà hi ha un nombre molt gran d'immigració, sobretot procedent d'Àfrica, que es concentren principalment en una zona. Però també gent del poble de tota la vida, la qual sempre ha treballat del mateix i ara es troben amb moltes dificultats per buscar feina.
A més a més, a tots aquests condicionants se li afegeix el fet que al centre cívic del poble, on s'ubica els dilluns aquest servei, no té ordinadors. Bé, en tenia fins fa poc, tot i funcionar bastant malament. Així que no hi ha la possibilitat, com a Santa Cristina, de fer recerca de forma autònoma i nosaltres ajudar només quan faci falta. Aquí es pengen les ofertes de feina en una cartellera i les persones interessades en alguna venen, s'assenten i juntament amb la noia encarregada, la Núria, van revisant si les ofertes són adequades, els fa les inscripcions, envia el currículum, els diu on poden anar, etc.
A primera hora fa entrevistes individuals, que aquí no venen donades de Serveis Socials, sinó ella mateixa dóna les hores. Aquestes entrevistes són amb persones del dispositiu que busquen feina i, voluntàriament, desitgen tenir aquest suport. De les tres persones que havien de venir, només han vingut dues. Dos homes d'uns cinquanta anys que estan a l'atur.
Com que la Núria s'ha trobat situacions en que les persones no se senten còmodes amb una altra persona observant, m'he mantingut al marge i he treballat a l'ordinador mentrestant parlaven. Les tasques que han fet són:
-Comentar com va la recerca, on han anat a tirar currículums, si han fet alguna entrevista, etc.
-Arreglar el currículum.
-Preguntes més de caire personal, com per exemple si tens família que t'ajuda, com et sents, etc.
-Preguntes en relació a les facilitats per buscar feina, relacionades amb accés a internet, fotocòpies, etc.
Llavors a mesura que van parlant ella els va donant consells i va fent propostes de millora, tot animant-los si és necessari.
La resta del matí és destinada a totes les persones que venen a consultar ofertes, s'hi volen apuntar, venen a demanar currículums, etc. La Núria té tots els currículums entrats a l'ordinador amb la fotografia amb color. Quan li demanen els en dóna uns deu perquè portin als llocs on creuen convenient.
Avui ha recomanat força, a banda d'inscriure's a les ofertes mitjançant internet, a anar presencialment a l'ETT si és el cas, ja que si et coneixen tens més possibilitat de que t'escullin.
El fet de que cada persona que ve al club passi a parlar amb la Núria, fa que contínuament hi ha gent a la qual cal atendre. Però en general observo que la llengua, en la majoria de gent, és el gran impediment.
Avui aprofitant que tenia festa he pogut passar al matí al Club de la feina d'Ullà i així veure una altra realitat i conèixer una altra manera de treballar ja que la noia que ho porta no és la mateixa que a Santa Cristina d'Aro. A grans trets podem dir que a Ullà hi ha un nombre molt gran d'immigració, sobretot procedent d'Àfrica, que es concentren principalment en una zona. Però també gent del poble de tota la vida, la qual sempre ha treballat del mateix i ara es troben amb moltes dificultats per buscar feina.
A més a més, a tots aquests condicionants se li afegeix el fet que al centre cívic del poble, on s'ubica els dilluns aquest servei, no té ordinadors. Bé, en tenia fins fa poc, tot i funcionar bastant malament. Així que no hi ha la possibilitat, com a Santa Cristina, de fer recerca de forma autònoma i nosaltres ajudar només quan faci falta. Aquí es pengen les ofertes de feina en una cartellera i les persones interessades en alguna venen, s'assenten i juntament amb la noia encarregada, la Núria, van revisant si les ofertes són adequades, els fa les inscripcions, envia el currículum, els diu on poden anar, etc.
A primera hora fa entrevistes individuals, que aquí no venen donades de Serveis Socials, sinó ella mateixa dóna les hores. Aquestes entrevistes són amb persones del dispositiu que busquen feina i, voluntàriament, desitgen tenir aquest suport. De les tres persones que havien de venir, només han vingut dues. Dos homes d'uns cinquanta anys que estan a l'atur.
Com que la Núria s'ha trobat situacions en que les persones no se senten còmodes amb una altra persona observant, m'he mantingut al marge i he treballat a l'ordinador mentrestant parlaven. Les tasques que han fet són:
-Comentar com va la recerca, on han anat a tirar currículums, si han fet alguna entrevista, etc.
-Arreglar el currículum.
-Preguntes més de caire personal, com per exemple si tens família que t'ajuda, com et sents, etc.
-Preguntes en relació a les facilitats per buscar feina, relacionades amb accés a internet, fotocòpies, etc.
Llavors a mesura que van parlant ella els va donant consells i va fent propostes de millora, tot animant-los si és necessari.
La resta del matí és destinada a totes les persones que venen a consultar ofertes, s'hi volen apuntar, venen a demanar currículums, etc. La Núria té tots els currículums entrats a l'ordinador amb la fotografia amb color. Quan li demanen els en dóna uns deu perquè portin als llocs on creuen convenient.
Avui ha recomanat força, a banda d'inscriure's a les ofertes mitjançant internet, a anar presencialment a l'ETT si és el cas, ja que si et coneixen tens més possibilitat de que t'escullin.
El fet de que cada persona que ve al club passi a parlar amb la Núria, fa que contínuament hi ha gent a la qual cal atendre. Però en general observo que la llengua, en la majoria de gent, és el gran impediment.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)