GRUP DE PIRMI

21/3/2012
Avui com cada dimecres penúltim de cada mes es treballa amb el grup de PIRMI. Aquest grup, de vuit persones derivades de Serveis Socials, són persones que han deixat ja de cobrar l'atur i en les quals s'observen grans dificultats per trobar feina, per manca de recursos o estratègies de cerca de feina. Val a dir que aquest grup va començar el febrer fent una sessió de coneixença d'ells mateixos i avui tocarem el tema del currículum. Els objectius de la sessió d'avui són:


- Conèixer el currículum com a eina de cerca de feina.
- Elaborar el propi currículum segons el perfil professional que desitgem.
- Elaborar el currículum a l'ordinador.
- Oferir estratègies i motivació per la recerca de feina.


En aquests grups la Laia, encarregada del club de la feina, porta la sessió i jo col·laboro amb tot el que crec que puc o amb el que ella em demana. En primer lloc ha fet una petita explicació de com ha de ser un currículum: els apartats que ha de tenir, les caracterísitques, el format... I en segon lloc, amb una pauta, cadascú anava omplint els apartats de Dades, Formació i Experiència per després poder passar el currículum a l'ordinador.
Com que només han vingut tres persones (llavors es comunica a Serveis Socials i aquest fa l'actuació pertinent ja que l'assistència és obligatòria per seguir cobrant el Pirmi) hem pensat que entre les tres podríem passar ja els currículums a l'ordinador. Ara bé, al no tenir la vida laboral, ha costat molt que recordessin la seva experiència laboral i no hem tingut temps de passar-los a ordinador.
Avui m'he adonat de que hi ha gent que ho té molt difícil per tal d'aconseguir una feina ja que no té les aptituds necessàries per fer-ho, ens trobem en un moment de grans dificultats econòmiques i on cal un nivell de formació mínim en alguns aspectes. Persones que s'ofereixen per fer qualsevol tipus de feina però que per exemple amb disponibilitats limitades per problemes menors com pot fer fer el dinar, no m'agrada aprendre anglès... Llavors crec que aquestes persones necessiten una orientació important! Altres casos són més desesperants, els voldries donar feina però de moment només els pots orientar i escoltar els seus problemes.

CLUB DE LA FEINA DE SANTA CRISTINA

21/3/2012
Avui he estat amb l'encarregada del club de la feina de Santa Cristina. Ha estat el primer dia i per tant una primera aproximació a la manera de treballar que segueix. És possible que més endavant pugui contrastar-la amb la d'algun altre club de la feina de la comarca. El ratet que he estat amb ella m'ha d'ajudar a començar a:


-Conèixer quins passos han de seguir les persones que busquen feina.


La veritat és que el dia d'avui dedicada al club de la feina no puc dir que hagi estat massa enriquidor ja que després de tant de temps sense ploure, la pluja ha fet que pràcticament tothom es quedés amagat a casa. Així que només han vingut tres persones al llarg del matí per: inscriure's al club de la feina, actualitzar el currículum i recollir un currículum que li havien passat a ordinador.
Al club, a més de l'encarregada de l'atenció a les persones, hi ha una altra noia que s'encarrega sobretot de passar els currículums a net amb les fotos escanejades, llavors com el noi que ha vingut avui, els passen a recollir. 
De moment he pogut veure com es fa un primer contacte amb algú que ve a inscriure's. En aquest cas portava el currículum per tant se li han anat donant orientacions per tal d'organitzar millor aquest i fer una segona visita.
Les visites no es poden organitzar des del club sinó que es donen totes les hores des de Serveis Socials, per tant hi ha d'haver un contacte continuat entre ells i el Club de la feina.

ANÀLISI DE NECESSITATS I OBJECTIUS

21/3/2012
Avui he pogut passar el qüestionari de l'encarregada del club de la feina i així poder acabar de definir les necessitats de les persones que hi assisteixen i algunes de les quals es poden beneficiar d'aquest material. Com que també fa xerrades als instituts hem parlat una mica de com enfoquen els joves la recerca de feina. Finalment n'he extret el següent quadre de necessitats principals:

JOVES

ADULTS

- Trobar una primera feina o una feina temporal. - Necessitat de recursos econòmics per guanyar independència. - Llistat de llocs on cercar ofertes. - Conèixer el  procés de cerca de feina. - Saber com fer un currículum. - Tenir clar el camí a seguir al llarg de la vida professional.

- Trobar feina. - Necessitat de recursos econòmics en funció de les necessitats familiars, personals... - Saber on cercar (persones que no han treballat mai) però sobretot com focalitzar la cerca, en funció de les seves prioritats. - Saber com millorar el currículum i com enfocar l’entrevista de feina. - Tenir clares les competències que es necessiten per cercar feina (aprendre la llengua, tenir nocions d’internet...).

Tot i així el que veiem és que utilitzar el material amb el grup de persones amb més dificultat és molt arriscat ja que majoritàriament no tenen cap noció d'informàtica fet que farà impossible seguir una sessió amb normalitat i fluïdesa: ni poden utilitzar-lo de manera autònoma ni amb una guia. Hem de pensar que n'hi ha que no saben escriure, ni ha que no saben parlar català... Potser seria millor que l'utilitzessin altres grups o fer-lo servir com a recurs visual acompanyat de l'explicació.

ANÀLISI DE NECESSITATS I OBJECTIUS

14/3/2012
Del meu primer dia de pràctiques, dia en que tots els sentits estan a l'aguait per veure com t'acullen els companys amb els quals hauràs de passar unes quantes hores, ha estat molt positiu. 
Els objectius del dia eren:

- Definir de manera concreta els objectius i finalitats del projecte de creació de material en format digital.

- Detectar les necessitats de les persones a les quals anirà dirigit el material.

- Tenir clars els principals continguts que han de formar part del material elaborat.

Al llarg del dia hem anat definint les necessitats de les persones a qui anirà dirigit el material digital: sobretot alumnes d'institut, és a dir que segurament mai han treballat i persones amb risc d'exclusió social o grans dificultats per trobar feina, com dones que busquen la primera feina, immigrants amb grans dificultats per parlar català...

També he fet un esbós dels objectius, finalitats i continguts que del material que més endavant hauré d'elaborar.

Si d'una banda els objectius anteriors s'han complert en la mesura del possible, haig de dir que també m'ha servit aquest primer dia per conèixer una mica com s'organitzen al consell comarcal, conèixer les persones que treballen a l'àrea de promoció econòmica i concretament la tutora amb qui més treballaré i definir entre les dues el pla de treball d'aquestes pràctiques segons una mica els meus interessos i les seves necessitats.

Un aspecte m'ha quedat pendent i és que l'encarregada del club de la feina de Santa Cristina no hi era i no li vaig poder passar un qüestionari que tenia preparat per a partir d'aquest extreure les necessitats de les persones a qui ha d'anar dirigit el material, per tant queda pendent pel proper dia.

BREU DESCRIPCIÓ DEL MEU PROJECTE

La meva proposta de pràctiques s'engloba dins l'àmbit de la orientació i la inserció laboral. Per tal de conèixer aquest món observaré i col·laboraré  al club de la feina de Santa Cristina d'Aro i de l'altra, i aquí és on es centra el meu projecte pròpiament dit, es tractarà de crear un material en format digital per a joves estudiants i altres col·lectius específics com immigrants, gent més gran de 50 anys, etc.

Les pràctiques les faré durant tots els dimecres de març, abril i maig dins l'àrea de promoció econòmica del Consell Comarcal. Durant aquest temps, pot haver-hi la possibilitat de conèixer el treball que es fa en altres clubs de la feina, per això pot haver-hi alguna petita modificació en el pla de treball inicial. 

A grans trets els objectius principals són:

• Conèixer el procés que han de seguir les persones que busquen feina i quines orientacions se'ls dóna.
• Conèixer i participar en les dinàmiques de grup, valorant-ne la utilitat.
• Conèixer el material existent per a l'orientació laboral i a partir d’aquest crear-ne de nou en format digital, adaptat a adolescents i persones amb grans dificultats per trobar feina.