GRUP DE PIRMI

18/4/2012


La pràctica d'avui porta per nom Gestió del correu electrònic. Autocandidatura i carta de presentació.  Té la finalitat d’aconseguir que tothom surti amb un correu electrònic personal que li serveixi per fer recerca de feina.
El grup de Pirmi com vaig explicar, està format per vuit persones derivades de Serveis Socials. Com que a les dues primeres pràctiques amb aquest grup l'assistència va ser molt baixa, des de Serveis Socials es va parlar amb determinades persones recordant la obligatorietat d'assistir a les sessions i es van renovar algunes persones del grup. Tot i els canvis només han participat a la tercera pràctica dos nois. Per això caldrà tornar a comunicar la falta d'assitència a Serveis Socials i que ells prenguin les mesures que creguin convenients. 

Bé, avui partim d’una suposada oferta de feina del diari: Hotel Platja d’Aro busca personal per manteniment, recepció, cuina i neteja. Cal que cadascú respongui a l’oferta que s’adapta millor al seu perfil professional mitjançant una carta de presentació molt senzilla.


Els objectius de la pràctica són:

-Obrir un compte de correu electrònic personal.

-Conèixer el mínim funcionament del correu electrònic: per a què els pot ajudar, com enviar un correu i com  enganxar-hi un document.

-Elaborar una resposta formal a un anunci mitjançant el correu electrònic.

Al ser poca gent em pogut oferir una atenció molt personalitzada, que a la vegada ha estat molt necessària degut a la manca de coneixement del funcionament d’internet i del correu electrònic. Cap de les dues persones que ha vingut a la sessió tenia correu, tot i ser persones joves, així que hem començat de zero.

Hem hagut d’ajudar doncs en molts aspectes, com per exemple ajudar a fer un redactat formal, corregir faltes ortogràfiques, enviar un document, adjuntar un document, explicar per què serveix el correu, i fins i tot ajudar a escriure en un cas de desconeixement de la llengua, etc. També es tracta a vegades d'escoltar-los ja que són persones amb moltes dificultats econòmiques que comporten altres problemes afegits i també a nivell emocional.

Evidentment amb els 90 minuts de sessió ens han quedat pendents alguns aspectes ja que cap de les dues persones que han vingut tenien el currículum ben fet a l’ordinador i tenien dificultats per treballar de manera autònoma. Volíem, d’altra banda, donar unes nocions bàsiques de cerca de feina per Internet i ajudar a inscriure’s a diferents pàgines ja que hem observat moltes mancances tot i ser persones joves. 


Al veure determinades situacions t'adones de que si ara mateix trobar feina és difícil per molta gent, per aquestes persones, que no tenen habilitats bàsiques per a fer la cerca, que tenen recursos econòmics per fer-la o per senzillament cuidar el seu aspecte, etc és transforma en quelcom pràcticament impossible. 

GRUP DE PIRMI

21/3/2012
Avui com cada dimecres penúltim de cada mes es treballa amb el grup de PIRMI. Aquest grup, de vuit persones derivades de Serveis Socials, són persones que han deixat ja de cobrar l'atur i en les quals s'observen grans dificultats per trobar feina, per manca de recursos o estratègies de cerca de feina. Val a dir que aquest grup va començar el febrer fent una sessió de coneixença d'ells mateixos i avui tocarem el tema del currículum. Els objectius de la sessió d'avui són:


- Conèixer el currículum com a eina de cerca de feina.
- Elaborar el propi currículum segons el perfil professional que desitgem.
- Elaborar el currículum a l'ordinador.
- Oferir estratègies i motivació per la recerca de feina.


En aquests grups la Laia, encarregada del club de la feina, porta la sessió i jo col·laboro amb tot el que crec que puc o amb el que ella em demana. En primer lloc ha fet una petita explicació de com ha de ser un currículum: els apartats que ha de tenir, les caracterísitques, el format... I en segon lloc, amb una pauta, cadascú anava omplint els apartats de Dades, Formació i Experiència per després poder passar el currículum a l'ordinador.
Com que només han vingut tres persones (llavors es comunica a Serveis Socials i aquest fa l'actuació pertinent ja que l'assistència és obligatòria per seguir cobrant el Pirmi) hem pensat que entre les tres podríem passar ja els currículums a l'ordinador. Ara bé, al no tenir la vida laboral, ha costat molt que recordessin la seva experiència laboral i no hem tingut temps de passar-los a ordinador.
Avui m'he adonat de que hi ha gent que ho té molt difícil per tal d'aconseguir una feina ja que no té les aptituds necessàries per fer-ho, ens trobem en un moment de grans dificultats econòmiques i on cal un nivell de formació mínim en alguns aspectes. Persones que s'ofereixen per fer qualsevol tipus de feina però que per exemple amb disponibilitats limitades per problemes menors com pot fer fer el dinar, no m'agrada aprendre anglès... Llavors crec que aquestes persones necessiten una orientació important! Altres casos són més desesperants, els voldries donar feina però de moment només els pots orientar i escoltar els seus problemes.